國美對于電商的整合還在繼續(xù)。近日，有媒體報道，國美在線裁員已經(jīng)涉及人數(shù)近400余人，90%以上為原庫巴員工。
“我們的一個同事被部門經(jīng)理約談的時候，這位經(jīng)理明確告訴他，裁員分四撥，現(xiàn)在是第二撥，還有兩撥。”已離職庫巴員工楊曉(化名)對《投資者報》記者說道。有媒體報道稱，春節(jié)后，第四批將裁經(jīng)理級以上的員工。
對此，國美在線新聞發(fā)言人彭亮對《投資者報》記者表示：“國美在線與庫巴網(wǎng)兩大平臺在整合時不免有崗位重合的情況存在，此時將采取優(yōu)勝劣汰的原則。正常的優(yōu)勝劣汰是企業(yè)發(fā)展過程中必須經(jīng)歷的。”但是對于此次裁員計劃以及涉及人數(shù)多少，彭亮并沒有明確說明。
國美在線大裁員
2012年12月3日，國美宣布將旗下國美在線與庫巴整合，之后，庫巴開始往國美在線搬家。而第一輪裁員整合也正式開始。
“從2012年12月份開始，每周基本上都有員工被約談要求離職。這一次是因為突然一下子裁了200人才引起媒體關注。但是據(jù)我了解遠不止這個數(shù)字。”楊曉說道。
楊曉是2012年大學應屆畢業(yè)生，去年7月份被招聘到庫巴網(wǎng)實習。到去年10月份的時候，他已經(jīng)實習了三個月，這時候也到了轉(zhuǎn)正期。但是因為當時國美在線要合并庫巴網(wǎng)，包括楊曉在內(nèi)的一大批員工的轉(zhuǎn)正被拖了下來。
結(jié)果轉(zhuǎn)正沒有等下來，反而被裁員了。“1月24日，部門的領導對我說，部門只有兩個人的編制，現(xiàn)在多了兩個，要求我主動簽離職申請書，說到時候給我補償半個月的工資。”楊曉說：“按照勞動法，需要補償我兩個月工資。但是人事部門告訴我，不答應就強制解除勞動關系，到時候一分錢也拿不到。”無奈之下，楊曉只能屈服。
另一位離職庫巴員工王山(化名)對《投資者報》記者說道：“庫巴以前每年都會招好多大學生，叫做知學班。2011年是第一批大約有五六十人，2012年第二批兩百多人。2011年第一批都很不錯，很多人成了部門的頂梁柱，但現(xiàn)在好多主動走了。2012年第二批好多都是這次被裁的。”公開資料顯示，庫巴在這次裁員之前大約有員工1200人左右。
楊曉對記者表示，目前的裁員只是開始，后邊還將陸續(xù)進行。不過國美在線新聞發(fā)言人彭亮則對記者表示，這一說法并不準確，而且?guī)彀瓦�將繼續(xù)招聘更多的人。
“國美電商業(yè)務還將向更多的新領域快速拓展，并在醫(yī)療產(chǎn)業(yè)、文化藝術、家居家紡和母嬰教育等領域迅速躋身領先地位，2013年國美在線將根據(jù)新領域業(yè)務招聘大量優(yōu)秀人才，并且針對2013年校園招聘人才也將于7月份到崗。”彭亮說道。
對于此次國美在線裁撤庫巴員工，電子商務觀察員魯振旺對《投資者報》記者表示：“目前，沒有看出國美在電商上有多大的動作，感覺還是在采用保守的策略。因為國美在線和庫巴都在虧損，如今國美不想在電商上投入太多，所以只能裁員止損。”
