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  • 河北興泰發電公司舉辦對輪找中心技能大賽

    河北興泰發電公司舉辦對輪找中心技能大賽

    為掀起學技能、比技能、崗位大練兵的熱潮,8月6日,河北興泰發電公司舉辦對輪找中心技能大賽,來自該公司各單位的36名選手參加了……[詳情]

    時間:2012-08-08    來源:中國質量萬里行
  • 企業創新存在四大誤區

    創新不同于發明自主創新不是自我創新企業創新存在四大誤區□顧桂蘭企業只有不斷創新,才能不斷提高核心競爭力。道理很簡單,但在企業里是說的多,做的少;高瞻遠矚的多,腳踏實地的少。往往口號山響,決心很大,但多……[詳情]

    時間:2012-08-08    來源:中國質量萬里行
  • [圖說新語]猴子進村的啟示

    [圖說新語]猴子進村的啟示

    北動物村里的勞動模范一直是黃牛,因為它工作踏實,還有力氣,每天都比別的動物多耕很多地,臟活、累活它也從不挑剔、抱怨。在村……[詳情]

    時間:2012-08-08    來源:中國質量萬里行
  • 企業家必須有3種精神

    □段俊平要想成為一個成功和合格的企業家,那么這個企業家一定要具有3種精神。人生是一個動態的歷程,企業發展也是個動態過程。企業家首先應有“駱駝精神”,在企業成長中必須要有忍辱負重的韌性,必須做好行走在沒……[詳情]

    時間:2012-08-08    來源:中國質量萬里行
  • 影響力放大效應有利有弊

    □孫連才如果沒有一個組織賦予一個人至高無上的權利,僅僅作為一個沒有偽裝、常態自然的個體,他的一舉一動影響效應不是很明顯,但如一旦成為身居高位的管理者,他的言談舉止將不可避免的影響屬下,甚至影響一個組織……[詳情]

    時間:2012-08-08    來源:中國質量萬里行
  • 比學是形式趕超是目標

    比學是形式趕超是目標——對標管理的精髓之二□楊天河對標即通過標桿比較發現差距、學習先進進而實現趕超的過程,也就是大家常說的“比學趕超”。其中,“比學”只是形式,“趕超”才是目標,在開展對標過程中,千萬……[詳情]

    時間:2012-08-08    來源:中國質量萬里行
  • 不同階段的境界管理

    □宗樾魯培康先生在《境界管理:五重境界管理模式》一書中將境界定義為:境界是一個與個人的生活閱歷、知識水平、心理素質、人格修養等密切相關的問題,對于企業家來說,境界還與他的事業胸襟、企業發展規模、行業地……[詳情]

    時間:2012-08-08    來源:中國質量萬里行
  • 用法律保障公共安全應急體系

    用法律保障公共安全應急體系——淺析美國的暴雨管理體制□錢新美國也是自然災害頻發的國家,夏季季風區的颶風、海嘯,中部的龍卷風和冬季的暴風雪等極端天氣,都會對城市及其居民構成威脅。2011年8月13日,美國紐約……[詳情]

    時間:2012-08-08    來源:中國質量萬里行

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