国产精品久AAAAA片_蜜桃网站免费_欧美成人精品三级网站_黄色影院就爱大片网_中文字幕日韩高清2024_一级影片在线观看

實時滾動新聞

姚紹龍:提升員工試用成功率

2010-09-02 08:00:53    中國質量萬里行        點擊:

優道中國管理機構首席顧問姚紹龍:

提升員工試用成功率

    我在從事咨詢實踐中發現,不少企業的人力資源工作就如同“掰玉米的猴子”,全力以赴而收效甚微。一家企業的人力資源主管就曾向我訴苦:他天天帶人在外面招聘,但公司卻天天缺人,每周六總結時各部門都向老板抱怨說人不夠用,向老板投訴說人力資源部招人不力,老板也不問青紅皂白地亂批一通。弄得人力資源部的員工情緒也都不穩。

    這是企業流程管理缺乏的典型案例。因為忙于招聘,人事主管就忽略了自身的基本職責——沒有對整個人事流程進行系統規劃,尤其是沒有建立基本的新員工試用管理流程,導致新員工一分配下去,就猶如泥牛入海、杳無訊息。

    要解決這個問題有3招。

    首先要建立一個新員工管理控制流程,設計一份《試用期員工追蹤表》,在員工辦理入職手續時就將全部信息在表上登記,要求用人部門主管接受新員工時必須簽字確認,并按周將新員工的實習動態如實記錄進行反饋,以便隨時掌控。

    其次,人事部門要設專人對新員工的試用期進行追蹤管理,一方面根據《試用期員工追蹤表》進行跟蹤管理,發現問題及時處理,另一方面定期召開新員工座談會,幫助新員工盡量順利度過“蘑菇期”。

    再次,人事部門還要建立制度,強化用人部門的新員工管理責任,不要造成“用人部門不管人”之怪相。要求主管定期將新員工的工作報告、學習心得和記錄加上主管評鑒后上交到人事部,新員工試用期滿或離職后均必須將表格填寫完整后及時交到人事部,并將新員工的試用合格率納入到各級干部的考核指標中,把主管、員工、人事部都設法納入到新員工試用期管理的基本流程中來,讓新員工在試用期內全程受控,哪個環節出了問題都能第一時間發現并采取對策,以提升員工的試用成功率。(劉 霞 整理) 《中國質量報》

相關新聞:

中國質量萬里行 | 關于我們 | 聯系我們 | 服務聲明 | 人才招聘
Copyright © 2002 - 2015 京ICP備13012862號
主站蜘蛛池模板: 久久精品国产99国产精2021 | 玩两个丰满老熟女久久网 | 久久综合给合久久狠狠狠974 | 亚洲AV午夜成人片精品 | 中文天堂在线最新版在线WWW | 2022国产爱性原创视频 | 日韩小片 | 日韩在线一区二区不卡视频 | 区二三区四区精华日产一线二线三 | avtt天堂网Av无码 | 久久久国产精品免费A片 | SM调教论坛一区 | 亚洲AV无码专区国产不卡顿 | 亚洲一区在线国产 | 久久婷婷五月综合97色一本一本 | 成人无码区免费视频网站 | 中国特级黄色片 | 最新国产麻豆aⅴ精品无码 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和R | 久久只精品99品免费久23 | 在线亚洲97SE亚洲综合在线 | 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 国产AV无码专区国产乱码 | 少妇特黄A片一区二区三区 欧美亚洲在线观看 | 色婷婷综合激情中文在线 | 亚洲中文字幕无码乱线 | 中国丰满熟女A片免费观 | 在线男人社区免费视频 | 一本加勒比hezyo无码专区 | 色情无码WWW视频无码区 | 国产成人拍精品视频午夜网站 | 97色碰碰公开视频 | 国产免费激情视频 | 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 人妻少妇乱子伦无码专区 | 精品久久久久久国产潘金莲 | 香港aa三级久久三级 | 四虎影视永久免费在线观看 | 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 撕开奶罩疯狂揉吮奶头 | 最新国产成人AB网站 | 成人A毛片免费播放 |