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女職工產(chǎn)假有望達到14周

時間:2011-03-08 10:58來源:京華時報 作者:
  

    昨天,全國政協(xié)委員、全總副主席、書記處書記張世平發(fā)布當前女職工隊伍狀況和工會女職工委員會的相關(guān)工作。她透露,現(xiàn)行的《女職工勞動保護規(guī)定》將進行相關(guān)修訂,修訂工作已納入國務(wù)院立法計劃,新的修改計劃擬明確女職工禁忌勞動的范圍,女職工婦科病檢查也將常規(guī)化,其中女性產(chǎn)假有望達到14周。

  僅二成企業(yè)有生育險

  張世平介紹,全總2009年在2110家企業(yè)調(diào)查顯示,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險全部參加的企業(yè)只占53%,其中參加生育保險的企業(yè)僅占28.3%;在參加調(diào)查的71491名女職工中,僅有10.6%的人表示企業(yè)為其交納了生育保險費。

  全總在部分非公企業(yè)調(diào)查顯示,女職工產(chǎn)前檢查費不能報銷的達59%;生育醫(yī)療費用不能報銷的占47.9%;產(chǎn)假期間不能領(lǐng)到生育津貼的有31.6%。還有54.8%的企業(yè)不能定期給女職工進行婦科病檢查,其中商業(yè)服務(wù)、飯店餐飲業(yè)占到60%以上。

  禁忌勞動范圍將明確

  張世平說,近年來全總通過各種渠道推動《女職工勞動保護規(guī)定》的修訂。“這個規(guī)定制定已有二十多年,有一些內(nèi)容和現(xiàn)實不相符,在執(zhí)行中難以遵循,有待更新或需重新界定。”張世平表示,目前修訂工作已經(jīng)納入國務(wù)院立法計劃,但需要加快修訂工作的力度。

  全總女職工部部長丁大建說,修訂涉及多個方面。比如女職工禁忌勞動的范圍,原來對禁忌范圍只是一些原則的規(guī)定,在修訂中,把禁忌范圍作了明確規(guī)定,這樣就增強了法規(guī)的可執(zhí)行性。

  此外,女職工衛(wèi)生費的標準和發(fā)放問題也將得到規(guī)范。

  產(chǎn)假將增加8天

  “女職工婦科病檢查也應(yīng)常規(guī)化。”丁大建說,大多數(shù)的中小型非公企業(yè)很少給女工做體檢。此次工會在參與修訂中,就建議把這條納入,定期開展對女性的婦科病檢查,檢查將主要以篩查兩癌為主。

  同時,過去規(guī)定產(chǎn)假是90天,現(xiàn)在根據(jù)國際慣例,女性的產(chǎn)假是14周,全總也建議在新修訂的規(guī)定里面與國際接軌,并對產(chǎn)假期間工資發(fā)放標準予以明確。

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