国产精品久AAAAA片_蜜桃网站免费_欧美成人精品三级网站_黄色影院就爱大片网_中文字幕日韩高清2024_一级影片在线观看

實時滾動新聞
當前位置:首頁 > 質量中國 > 企業之聲 >

玫琳凱中國開啟員工發展年 加速賦能職場幸福力

2022-04-28      文/岳鵬   點擊:

  近日,玫琳凱中國發布了全新的員工價值主張:幸福職場,幸福人生——作為踐行 “賦能職場幸福力”的宣言,該價值主張將加速引領玫琳凱把幸福力賦能貫徹到員工發展、工作體驗及員工福祉等各個領域。此前,在第一季度全體員工溝通會上,玫琳凱還宣布將2022年定義為員工發展年,員工的學習和發展將成為公司整年度的聚焦。

\

  玫琳凱亞太及中國總裁王維蕓女士對“職場幸福力”進行了解讀:“幸福力是一種選擇的能力,玫琳凱將賦能員工的選擇,支持他們描繪屬于自己的人生藍圖。玫琳凱想要帶給員工的是一份有意義的事業、一次向人生目標邁近的助力,同時還是一段為世界帶去美好的旅程。”

  2021年10月,玫琳凱中國開啟了職場幸福力的探索,創新地通過成立“Project Us職場體驗提案項目組”,將更多的職場自主權和選擇權交給員工。從員工發展計劃、福利計劃到工作地點和辦公時間,這些與員工息息相關的制度制定者從HR變成了員工自己。Project Us項目組由不同部門、年齡、性別、崗位和愛好特征的數十位員工組成,通過調研和尋找資源,將員工的心聲落實為員工真正需要的、且個性化的福祉方案。

\

  僅今年第一季度,項目組已經落地推出了混合辦公模式、年度彈性福利計劃、更靈活的工作時間及公益假期等舉措。這些制度的推行充分考了不同員工的不同的需求,例如通過混合辦公模式,可以由員工自選遠程辦公日和辦公地點;彈性福利計劃則能讓每個人選擇和組合個性化的福利清單。

  同時,隨著2022年被定義為玫琳凱員工的發展年,豐富的職業發展及學習培訓資源將覆蓋全體員工。相關資源將傾斜投資于非領導層崗位,開放更多針對全體員工的培訓,這意味著有更多崗位有機會獲得有關專業能力、市場熱點、行業趨勢方面的課程。目前,玫琳凱中國有超過一半的員工在公司工作了10年以上,在今年,玫琳凱員工的發展路徑將更加豐富,有更高比例的員工有機會加入跨部門合作項目、輪崗計劃、導師計劃等項目中。

  作為幸福力賦能的基礎,玫琳凱秉持打造一個重視多元性、公平性與包容性的組織。在玫琳凱中國,帶領下屬的主管以及全體領導層正在進行跨越6個月的“無意識偏見”培訓,以促進員工的心聲能被更好地傾聽和理解;玫琳凱全球總監及以上職位的人員中女性占比為59%,中國市場與之相近(數據截至21年底)。

  不久之前,玫琳凱公司榮登最新的2022福布斯全美最佳雇主榜單。作為一家全球企業,玫琳凱致力在全世界各個市場成為杰出工作場所的代表,此次發布的全新員工價值主張意味著玫琳凱中國開啟了其打造雇主品牌的新篇章。

掃碼投訴

我 要 投 訴

手機掃碼

快速投訴

中國質量萬里行 | 關于我們 | 聯系我們 | 服務聲明
Copyright © 2002 - 2022 All Rights Reserved.
中國質量萬里行 版權所有,未經許可不得轉載
京公網安備11010502034432號    京ICP備13012862號
主站蜘蛛池模板: 老司机毛片 | 在线看一级毛片免费视频播放 | 久久久久国色a∨免费看 | 欧美片网站免费 | 国产免费一区二区在线a片视频 | FREE性丰满HD毛多多 | 久久精品无码一区二区三区免费 | 永久黄网站色视频免费看 | 在线看毛片的网站 | 亚洲私人影院在线观看 | 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 在线看免费无码AV天堂 | 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 亚洲AV高清在线一区二区三区 | 中文字幕欧美一区二区三区 | 波多野吉衣免费一区视频 | 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚 | 国产精品无码免费专区午夜 | CHINA男男互插网站 | 无码国产精品久久一区免费 | 最新综合精品亚洲网址 | 五月丁香激激情亚洲综合 | 高清萌白酱国产福利甜味弥漫 | 少妇被男按摩师按到高潮 | 人人爽人人爽人人片A | 国产精品精品自在线拍 | 国产色无码专区在线观看 | 日本无码精品一二三四区视频 | 欧美性猛交╳XXX富婆 | 久久久久久久久久久久影院 | 久久青草国产免费频观 | 日韩AV高清在线观看 | 欧美丰满一区二区免费视频 | 亚洲第一av片精品堂在线观看 | 137肉体摄影日本裸交 | 成人亚洲区无码偷拍12P | 爱丫爱丫影院在线观看免费 | 日日夜夜国产 | 十六以下岁女子毛片免费 | 无码成人片一区二区三区 | 欧美成人精品第一区 |