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榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業” 伊利與員工互相成就

2022-09-20   伊利      點擊:

  近日,人力資源社會保障部官網公布了“全國和諧勞動關系創建示范企業”名單。憑借在和諧勞動關系創建中的突出成績,伊利集團入選了該名單。這是伊利在構建和諧勞動關系方面獲多次權威認可后,再度被表彰。

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  伊利2022年三季報顯示,公司前三季度實現營業總收入938.61億元,歸母凈利潤80.61億元,連續29年持續穩健增長。蟬聯全球五強、連續9年穩居亞洲乳業第一,這家老牌乳業龍頭如何能常年保持確定性和成長性?從其本次所獲榮譽中可管窺一斑。

  勞動關系是企業內部最基本的關系之一,先進的企業文化建設是構建和諧勞動關系的前提和基礎。在企業文化建設過程中,伊利始終視員工為企業最寶貴的資源和財富,踐行“員工價值領先”目標。2021年,伊利發布全球雇主品牌和“活力向上,給世界力量”的核心價值主張,面向全球持續吸引和凝聚優質人才,持續完善員工關愛體系,打造一流職業發展平臺。

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  2022年6月,伊利集團董事長兼總裁潘剛簽發了第11個“春雨計劃”,并連續第17年給伊利的員工漲薪。此舉讓不少“打工人”直呼,此乃“神仙公司”。不僅如此,伊利還設立了上百個獎項,激發員工動力。僅2021年,伊利向員工發放的各項激勵金額就超12億元。

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  隨后的畢業季,有大批95后、00后滿懷對未來的期待加入伊利。持續完善福利,為員工打造堅實后盾;尊重員工價值,為員工打開晉升通道,這是伊利在業內對人才保持強大吸引力的關鍵。據了解,伊利的福利待遇達40多項,其中法定福利項目占15%,非法定福利項目占85%。而為幫助員工提升專業技能,實現職業理想,伊利長期啟動陽光100、梧桐樹培養計劃、鴻雁計劃、太行人才計劃等各類員工培養項目。值得一提的是,中國首家“乳業職業培訓與認證中心”已正式落戶伊利現代智慧健康谷,成為中國乳業高素質人才成長的“搖籃”。如今,伊利員工平均年齡不到30歲,全國勞動模范、行業頂尖專業人才、國際化管理人才等各類精英正不斷從這片沃土中涌現。

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  截至目前,伊利共計推進旗下32家單位獲得國家、省、市區級和諧勞動關系示范單位,其中伊利集團總部、林甸伊利獲得了國家級 和諧勞動關系企業稱號。伊利與員工之間構成的和諧勞動關系,讓員工在開放、信任、尊重、充滿活力的環境下持續成長,與員工互相成就;也讓企業在踐行“員工價值領先”中實現長期穩定、健康可持續、卓越的發展。

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