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上廁所被扣休息時間 五名中國女研修生狀告日企

時間:2009-10-28 09:30來源:中國新聞網(wǎng) 作者:中國新聞網(wǎng)
  

 

  中國女研修生們舉行記者會見會,聲明要通過法律討回自己的合法權(quán)益。(日本新華僑報網(wǎng)圖片)

 

  中新網(wǎng)10月28日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道,維權(quán),在日本的中國女研修生們又一次勇敢地站出來維護自己的合法權(quán)益。25日,在日本長崎縣島原半島一家女性內(nèi)衣縫制公司工作的5名中國女研修生破例舉行記者會見,介紹了她們向島原勞動基準監(jiān)督署提交申告書,狀告所在公司強迫她們加班并僅僅支付超低加班費的事實。

 

  5名中國女性風(fēng)華正茂,年齡都在21歲到27歲之間。她們先后在2006年12月至2007年12月期間以“研修生”的身份進入日本。

 

  她們在遞交給島原勞動基準監(jiān)督署的申告書中指控,“公司以每小時350~400日元的低工資強迫我們加班。我們?nèi)臅r間都要從我們的休息時間中扣除”。據(jù)悉,接到這些中國女研修生們的指控后,島原勞動基準監(jiān)督署已經(jīng)著手對這家公司進行實際情況調(diào)查。當(dāng)媒體記者打電話給這家公司求證事實的時候,公司62歲的社長以勞動基準監(jiān)督署正在進行調(diào)查為理由,表示“無可奉告。”

 

  5名中國女研修生在申告書中詳細敘述道,“這家縫制公司按照每小時350~400日元的標準向我們支付加班費。最多的時候,我們一個月要加班209個小時。一年內(nèi),我們的加班時間大約為2000個小時”。按照日本《勞動基準法》的有關(guān)規(guī)定,上班時間以外的工作均屬于加班,加班費應(yīng)該按照日常工資的1.25到1.6倍支付。即便是按照長崎縣的地方法規(guī),當(dāng)?shù)刈畹偷墓べY也是每小時不得低于629日元。顯然,島原這家女性內(nèi)衣縫制公司支付給5名中國女研修生的工資與法律是相抵觸的。

 

  5名中國女研修生還在申告書中陳述,在生產(chǎn)任務(wù)多的時候,她們每天的工作時間是從早上8點到深夜12點,有的時候一個月都沒有一天的休息。當(dāng)初,她們與這家公司簽定的契約上寫明,公司除向她們支付研修生津貼外,還將按照長崎縣最低工資標準支付加班費。但是,當(dāng)她們詢問加班費的時候,公司都是以“錢已經(jīng)匯入存折”為借口不講實情,并且從來不給她們看詳細的工資記錄,她們的存折也一直被公司“保管”著。另外,最讓5名中國女研修生忿忿不平的是,她們工作中上廁所的時候,那位年過花甲的日本人社長都會掐表計算時間,然后把她們上廁所的時間從應(yīng)該休息的時間中扣除!

 

  今年9月上旬,了解到5名中國女研修生悲慘勞動狀況的一位日本友人感到忍無可忍了,他通過日本熊本縣勞動聯(lián)合會與長崎縣勞動聯(lián)合會取得聯(lián)系。“工會是工人之家”,長崎縣勞動聯(lián)合會派員看望了5名中國女研修生。為了通過勞資談判的方式解決問題,5名中國女研修生加入了長崎縣勞動聯(lián)合會。此后,長崎縣勞動聯(lián)合會與公司方面進行了長時間的交涉。中國女研修生被公司“保管”的存折等雖然被退了回來,但加班費問題一直沒有解決。

 

  5名中國女研修生在記者會見時激動地表示,“我們滿懷著憧憬和希望來到日本,受到的卻是非人的待遇。公司沒有把我們當(dāng)作人來看待!我們當(dāng)中有一名實習(xí)生向公司反映‘工資少’,很快就被公司強制遣返回國了。我們真誠希望能夠在公平與公正的環(huán)境里面在日本工作三年。”。

 

  目前,日本社會上已經(jīng)有不少人在激烈批判政府的“外國人研修實習(xí)制度”,有的專家直接指出,這個制度就是一項“榨取外國人廉價勞動力的制度”。今年7月,日本國會通過了《入管法》修正案,對外國人研修生制度有所調(diào)整。但是,這個修正案要等到明年7月才能夠正是實施。人們期待著日本的外國人研修生制度能夠籍此有大幅度的改革。(蔣豐)

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